前言
公司举办了一个线上读书营，我是特别惊喜也特别积极，自我感觉随着工作几年的认知认为读书对整个人的发展特别重要，白岩松老师说”为什么要推荐大家读书，因为你们要相信，前方有一个更好的你自己在等着你啊，在这个世界上我还没有看到什么能比读书是成本低收效最大的投资”，去年的一年小结里，我也有将读书列为2020年的年度计划中，正好乘着公司这个读书活动，来开启我的新年读书计划，原本3月1号(周日)晚上正式开始，但我周五就开始找电子书《能力缺陷》，并将其添加到我的电子书库中，计划周末就开始读起来，整个书370页，周六我看了1/3,打算周日八点开营之前，先将整本书读一遍，算是一个预习，有一个初步印象，然后再跟随大部队花两周时间进行深读和交流，一起深挖书中的精髓，和小伙伴们一起分享和交流读书体会，希望让2020年做一个不一样的自己。
书籍大纲
公司的精心组织
为期两周的读书训练营，计划安排的满满的，甚是期待！
感谢公司的精心组织，还邀请到知名教练一起陪我们读书和分享，我也是特别的期待这次读书活动！
初步阅读摘要
避免能力陷阱
摘要：”我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事，所以值得我们花时间去做。”
“当我们把时间分配在那些我们擅长的事上时，就只能花更少的时间在其他事情上，而这些事同样很重要。我们所遇到的问题不在于我们做了什么，而是我们忽略了什么（即没有学到什么）。因为经验和能力通常是一个良性（或恶性）循环，当需要那种能力时（经常需要的话），我们就能进一步利用它。因此这就造成了我们一方面领导能力很强，但其他方面的领导能力远远不足的局面。”
“久而久之，你需要花更多的时间去学习新的东西。当我们越擅长某些东西时，花时间做其他事的机会越小。”
感悟：我看完这段就分享给我的朋友，我朋友说”那么你会在这个领域成为专家”，我并不完全认同，虽然有一句话叫”术业有专攻”，但也要看你”专攻的领域是否值得你深入下去”，我们不能做盲驴拉磨，也不能一直做搬砖的事情，那样我们或许就成为了”砖家”而不是我们心中所想的”专家”。最近疫情时期，想必”钟南山”、”李兰娟”、”张文宏”这三位医生应该都家喻户晓了，他们都是呼吸传染科方面的专家，但我坚信他们并不仅仅只是在这一领域成为金字塔顶尖的专家，想必其他方面也或多或少有所触及，肯定是一专多能的人才，其实经过这次疫情，我对张文宏教授特别的膜拜，简直就是医学界的”段子手”啊，那演讲能把自己的专业知识和见解通过诙谐幽默通俗易通的语言描绘出来，想必也是看了不少书，而张文宏教授也提到他特别爱看书，”书籍是人类进步的阶梯”果真没错，希望这一本书是我2020年看书计划的开始，曾经我作为一个初级程序员，做的一些初级的跟UI打交道的工作，就是典型的”码农”，做了一段时间我特别”惶恐”，如果一直这样下去，我有预感迟早会被这个行业所淘汰，但是其他方面的工作又有其他同事在做，所以我顶着压力选择离开，去选择一个更有挑战性的新工作，有时候的舒适区对处于奋斗期的人来说或许是一种温水煮青蛙，我们要敢于跳出舒适区，做出改变，才能有所进步。
了解领导们真正需要做的事
摘要：
- 成为一座桥梁
- 做一些”有远见的事”
- 提升你的影响力
“不管你的远见策略多么好，你的想法多么有吸引力，如果没有人赏识或者只是因为个人关系而赞同，也没什么用。”
感悟:谁不是天生就是领导，想要成为领导需要不断的学习和摸索，你想要成为你领导那样的人，你就需要去了解你的领导在做些什么事，我一直是一个喜欢未雨绸缪的人，这一点跟我的媳妇儿完全相反，我媳妇儿总是跟我说”桥到船头自然直”，我搞不懂为何她总是这么的”乐观”，我总是喜欢给自己一定的压力，大学时期，我的计划就是大一大二完成大学应该要做的事情和毕业之后要达到的要求，可能是家庭因素，家里比较穷，所以一切的事情都是靠我自己。原本我的大学计划是大一大二自学专业技能，争取大二达到大四做毕业设计的水平，所以大一大二每次学校的春/秋招，我都会去招聘会了解企业的要求，大一大二也会参加大四学长/姐们的毕业答辩，这样大三就能安心的准备考研，就算万一考失败了，还有一条就业的路可以选，虽然说破釜沉舟自断后路能够激发出无限潜能，但我的性格是求稳型的，所以我总是喜欢选择未雨绸缪，多一条”退路”多一个选择，这样一遍在做一件事的时候没有后顾之忧。领导在领导一个团队的时候，其实是一个润滑剂，是一座桥梁，让团队拧成一股绳，让每个人各司其职，发挥各自的特长，这样才能把一个项目做好。关于提升你的影响力，也是我一直在坚持做的事情，小到在团队，我也会分享一些自己小结的技术文章给同事，方便同事学习，大到在行业也会通过自己的博客给广大同行做一些分享。自认为在行业领域也做过一点点贡献获得同行的认可。坚持写作分享一直是我乐于做的事情，这件事坚持了快10年，也获得了两百多万的访问，自己也管理几千人的技术群，也经常在群里分享和讨论我的所学和所感。在我们这一行，有好多年轻有为的”专家”们，我从他们身上发现一个共性就是爱分享，所以在行业的知名度很高，他们也是我的榜样，向榜样学习。当你的没有影响力的时候，你只能抱怨人轻言微，我一直想提升我的行业影响力，努力让自己的名字成为自己的品牌，我一直坚信”机会是留给有准备的人”。
先做，再想
摘要：”多参加一些之前没有参加过的活动，让你学会从不同角度去思考，思考你应该做什么以及为什么要去做的问题：跨职能角色能帮你更容易适应外部的环境，熟悉你专业领域外的项目以及公司外的各种活动。这些投资也许不会立即显示出成效，但你只需要先加上这一部分的投资，暂时不用减少太多对过去常做事情的投资。只有当新角色开始发挥效果时，你才会有动力去放手过去阻碍你进步的日常工作。”
感悟:好多人其实包括我在内都是求稳保守型，我一直想努力做一个主程，负责一个项目。包括我接收一个大项目外包(老早之前曾经有一段时间我独立接过一个20W的项目)的时候，我没有绝对的把握，我是不会接或者动手开工的，生怕把事情做杂，但身边也有一些朋友，是那种敢于挑战型的性格，不管自己是否有能力完成，先接下来再说，这一点我还是很佩服的。在这个公司，老大也分配了一些我之前从没接触过的新技术，让我去摸索，结果我网上一搜发现这方面的资料很少，尽管大公司都在用的技术，但貌似都不太愿意分享出来。后来我通过自己的摸索完美的学习了这个新技术并且用于我们项目中，而且获得老大的高度好评，那个月的绩效我也是获得了S，我也是特别开心，后来我整理成文分享给了更多的同行，也算是为行业做了一点贡献。其实在自己刚接触新的领域的时候，先行动起来，在碰到问题的时候，在去想如何去解决，如何做的更好，凡事都有解决方法，就看你是否足够努力，花足够的时间去突破它，所谓世上无难事，只怕有心人！
建立良好的人际关系网络
摘要:
- 思维定势会造成人际交往陷阱
- 建立你的人际”盘丝洞”
- 寻找你的人际”结构洞”
- 如何在公司内外简历人际关系网络
- 采取策略性的方法利用一些项目和任务
- 投资外部活动
- 简历你的个人兴趣的团体
- 利用午餐时间和出差来和一些不常见的人建立联系
- 要积极主动而不是消极地等待机会
- 利用社交媒体来宣传你的个人兴趣爱好，以此来吸引更多有相同兴趣的人
- 维持关系
- 找到志同道合的人
“改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友”
感悟:这本书花了很大的篇幅在讲解人际关系网络的重要性，其实我也深知这一点的重要性，但我有个自己的见解就是，每个人都有自己的人际关系网络，但你的人际关系的品质还取决于你自己的地位，就好比老板的关系圈几乎都是老板，农名的关系圈几乎都是老百姓一样的道理，如果你处于最下层，你就算侥幸有机会去接触上层人，但你很难维护这段关系，只有在自己有一定地位的时候，再去发展更广泛的人际关系网络，那或许才是有用的。结实更多的人也是我去年的年终小结中有写到的，这是我的今年计划目标之一。坊间流传这么一句话”朋友多了好办事”，这或许也是为什么作者要强调简历良好的人际关系网络的重要性。关于如何提升自己的人际关系网络，码子分享是我坚持做的事件之一，以文会友，也通过博客分享认识到了很多行业大牛。关于维持关系，我认为真正的朋友不会因为长时间不联系而降温，如果是真朋友就算长时间不联系，一旦联系起来那肯定还是温暖如初，侃侃而谈。关于找到志同道合的人这一点，当你不知道你是什么样的人的时候，有时候人很难认清自己，那么你就看一下跟你处的好的都是一些什么样的朋友就知道了。如果你想要让你朝着某个方向改变，那就混进这帮人的圈子，久而久之就会改变了。
人要像水一样
摘要:”李小龙不断地尝试用新方法与自己的想法融合来创造新的艺术。李小龙认为你应该“利用一切你能利用的资源”。他所说的“像水一样”，是指不要仅仅局限在一个形象里，要能适应新的环境，在新的环境里塑造一个新的自我形象（例如，把水倒进杯子里，它就是杯子的形状；把水倒进瓶子里，它就是瓶子的形状）。”
感悟:做人要圆滑也是我一直追求的，但生性刚直，棱角太明显就很容易受伤，我也深知我的性格缺陷，但想要成为最终圆滑的人感觉好难，还一直在寻求破解之道。
合理规划前进的道路
摘要：
- 照食谱做菜并不能让你成为一个好厨师
“当你尝试成为一个优秀的厨师时，投入的东西也很重要，不过在你投入的时间和精力与最后得到的结果之间并没有很大的关系。成为一个优秀的厨师取决于增加你创造新食物可能性的条件，比如受到一个优秀厨师的指导，去远方旅游寻找新食材，偶遇一位著名的美食评论家或是与最好的食物供应商建立良好的人际关系。但是这些东西都不会保证你能达到自己的目标。在这种情况下，成功取决于你是否成了一个不一样的自己。
成为一名优秀的领导者的进步过程更像是成为一个优秀的厨师的过程，而不仅仅是照着食谱做出好吃的东西。进步过程中有一些你可能没有预想到的方式改变了你”
- 可能的进步过程
- 发现目前的你是谁和你想要成为什么样的人之间的差异
- 增加采取行动的紧迫感
- 增加新的角色或行为方式
- 增加外在表现力，获得一些容易得到的成果
感悟:人的一辈子很短，尤其黄金年龄更短。我到目前为止不断的规划这我的阶段性目标，总而言之还算按照计划在前进，不过越往后会越难走。需要合理的规划前进的路，阶段性的去实现，所谓”罗马不是一天建成的”，我们时常想要得到某个改变，但却急于求成，”一天吃不成一个胖子”，改变是一个逐渐的过程，或许是一个曲折的过程，但改变的时间足够长久，自然会量变产生质变。
人的一生都在不停的改变
摘要:
- “成为一名优秀的领导者并不是一件一次就成功的事，而是一个需要长期坚持的过程，是由一点一滴微小的变化积累起来实现的转变。”
- “很多领导者转变方法告诉你要先学会自省，找到自己的目标，而后就能实现转变。而事实上，学会反思应该是领导者转变过程中的最后一步，而第一步是要开始行动起来。”
- “领导者转变过程是曲折的，会不断地遇到困难，让你产生迷茫混乱的复杂情绪，通常由以下几个阶段组成：”
- 发现差异
- 只加不减
- 混乱迷茫
- 重新设定前进方向
- 内在化
- “想要不被困难打倒，就需要你将外在表现力内在化，反思整合新学到的东西，简而言之，通过新的经历塑造自我形象才能推动你继续前进”
- “但是，做出一些重大的转变如换工作或是换事业，并不一定能让你变得更好。更重要的是，在前进的道路上，要不断地问自己现在在哪，要保留更多的可能性，最终才能实现改变。改变可以是外部改变，如工作发生变动，也可以是内在改变，如改变你对自己所做工作的认识”
- “从“你应该是这样”——生命中那些重要的人对我们的定义——的期望中释放出来，是改变过程中至关重要的一步。”
感悟:”西游记”是大家耳熟能详的四大名著之一，其实人生就像一段取西经之路，唐僧之后取的经其实是经历的经，一路上的八十一难都是预先设下的套，每经历一次磨难，都会产生一次改变，直到最后产生蜕变从而成佛。所以我们平时生活也不要那么多抱怨，抱怨是世上最没用的东西。抱着乐观的态度是面对问题，想办法解决问题，那你就会获得收获，就会发生改变。
总结 行动起来！
“无论你现在正在做什么，你有可能正在经历着某种程度的“自己动手去做”的转变过程。这意味着你不仅仅要对自己的发展负责，还需要了解什么时候是你向着优秀领导者转变的最佳时机，即使目前没有什么新工作要做。如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己，那么你就永远没有办法接触新的工作任务，升职这种事情也不会发生，也就没有办法继续前进到下一个事业阶段。你应该从哪儿开始做起呢？本书的核心观点是，成为一名优秀领导者的唯一办法就是要先表现得像一个领导者。行动，即改变你的做事方法，重建并利用你的人际关系网络以及改变展现自己的方式，能够提升你的外在表现力，刷新你对领导力的理解，还能改变促使你继续前进的
动力。改变外在表现力能够改变你是谁，你能做什么以及你的价值观，进而改变你的想法。在世界不断变化以及你不断成长的过程中，你也会随之不断地改变自己。
这里值得强调的一点是：身边的每一个人都会告诉你，如果想成为一名优秀的领导者，那就需要学会自省反思，清楚地知道自己想要什么，增强自我意识。这些建议都很好，但是这只会在改变后期起到作用，而一开始你必须要先有一些新的经历，要不然你所反思的结果只会停留在过去。内在洞察力是外在表现力的反映，而并不是创造外在表现力的源泉。弄清楚你想要成为什么样的领导者并不是你成长之路上的起点，而是在改变你外在表现力的时候获得的结果。你必须把传统的“先思考后行动”的观点反过来，这样才能成功地实现转变。跳出你之前专业领域的范围，不再去亲自过问所有的工作细节，把时间更多地用来思考策略性问题，建立良好的人际关系网络以及更多地学会做自己——所有的这些改变并不是一夜之间就能完成的。这个转变过程是需要一点一滴积累起来的，漫长且曲折，会遇到很多困难——在你达到你想要的目标之前，会花费很长一段时间；整个过程也会充满混乱迷茫的复杂情绪，会迷失方向，遭遇挫折，有很多意料之外的改变，但是所有的这些经历都是在为内在的改变做准备。改变进行到一定的时候，我们需要开始将改变内在化，将所有的经历联系在一起，开始反思这些经历的意义所在。
以一种新的方式来行事不仅仅会改变我们的想法——我们认为什么是重要的，什么是值得去做的，还会改变未来我们将会成为什么样的人。以行动作为起点，而后进行反思，最后便能重新认识自己。无论我们是决定要跳槽到一个新的公司，或开展一项新的事业，又或是继续待在原来的岗位，都在不断地努力在组织或在工作中变得更加优秀，并学会在最大程度上做自己。通过反思新的经历，我们能更清楚地看到自己的目标，从而去追寻它，就像爱尔兰哲学家兼作家查尔斯·汉迪（Charles Handy）所说的过“我们自己的生活”（A Life of Our Own）。”
两周学完之后的小结
每天做好读书笔记和问题，两周的小结用几个关键词概括，发现问题，反思自己，增强社交，多做尝试，合理规划，总结行动。
